Was mich an den Vergleichen eher stött, ist der unidimensionale Bezug auf reine Quantität. Die Qualität der anzutreffenden Fach- und Führungskräfte ist meines Erachtens viel wichtiger.

Einen Überblick, wie sich die beiden Netzwerke unterscheiden (unter dem Aspekt der notwendigen Mitgliedschaft) findet sich als PDF Download in meinem Blog

http://linkedinsiders.wordpress.com/
http://bit.ly/LinkedIn_Preis

Liebe Grüße
Stephan

wir freuen uns immer aufmerksame Geister unter unseren Lesern zu finden, die sich trauen Ihre Zweifel auszusprechen. Natürlich kann man über die von Dir beschriebene Weise die Anzahl deutscher Profile bei LinkedIn ermitteln, was wir im Rahmen unseres Artikel “Personalsuche mit LinkedIn” im Februar auch getan haben (500.000). Da es aber sehr frustrierend ist, wenn man gezwungen ist sich solche grundlegenden Zahlen selbst zu beschaffen, und eine einzelne Zahl überdies keine Analyse zulässt, haben wir bewußt auf diesen Weg verzichtet. Ich bin auch der Meinung, dass man von einem Unternehmen, dass beim Launch des deutschen Interfaces Anfang des Jahres vollmundig angekündigt hat bis Jahresende eine Million deutsche Nutzer gewinnen zu wollen, mehr erwarten kann.

@Angelika

Wir haben die Zahl deutscher LinkedIn Nutzer im Februar gerundet mit 500.000 angegeben, verglichen mit Ralphs Ergebnis von gestern hat es entgegen der oben erwähnten LI-Pressemeldung also scheinbar kein Wachstum in Deutschland gegeben. Verglichen mit 3,5 Millionen deutschen Facebook-Nutzern sind 500.000 nicht unbedingt eine beeindruckende Menge, aber eine Kandidatensuche lohnt sich dort allemal ;-)

1) http://www.linkedin.com/search
2) bei Standort im Dropdown-Feld “Deutschland” auswählen
3) Feld PLZ löschen
4) “Suche” starten

derzeitiger Stand: 498.310

Die Klassifikation nach Alter wird zugegeben schwierig bzw. ist dediziert nicht möglich.

Nur der Satz “LinkedIn musste aufgrund des Fehlens jeglicher Nutzerzahlen für Deutschland unberücksichtigt bleiben.” liest sich bei der Untersuchung nicht sehr überzeugend.