Kommentare zu: Keywording: Wie Sie die richtigen Begriffe für Ihre Stellenanzeige finden http://www.wollmilchsau.de/keywording-wie-sie-die-richtigen-begriffe-fuer-ihre-stellenanzeige-finden/ Recruiting, Marketing & Social Media Wed, 08 Feb 2012 09:27:00 +0000 hourly 1 Von: HR-Fundgrube: Twitter im Recruiting, Änderungen im Arbeitsrecht, erfolgreiche Teamführung | Karriereblog für Fach- und Führungskräfte http://www.wollmilchsau.de/keywording-wie-sie-die-richtigen-begriffe-fuer-ihre-stellenanzeige-finden/comment-page-1/#comment-1989 HR-Fundgrube: Twitter im Recruiting, Änderungen im Arbeitsrecht, erfolgreiche Teamführung | Karriereblog für Fach- und Führungskräfte Sun, 11 Oct 2009 13:28:02 +0000 http://www.wollmilchsau.de/?p=1982#comment-1989 [...] Kostenlose Tools – Sie wollten schon immer mal wissen wie  Sie die richtigen Begriffe für ihre Stellenanzeige finden? [...] [...] Kostenlose Tools – Sie wollten schon immer mal wissen wie  Sie die richtigen Begriffe für ihre Stellenanzeige finden? [...]

]]> Von: Strangerli http://www.wollmilchsau.de/keywording-wie-sie-die-richtigen-begriffe-fuer-ihre-stellenanzeige-finden/comment-page-1/#comment-1961 Strangerli Fri, 09 Oct 2009 09:35:01 +0000 http://www.wollmilchsau.de/?p=1982#comment-1961 Veraltete Stellenmärkte haben ein Stellenanzeigen-Ranking bei Suchmaschinen, welches fast gleich 0 ist. Deshalb sind Relaunches immer wichtig um mit den Entwicklungen hinterher zu kommen. Zum Teil sind die Verlinkungen auf einem Stellenmarkt Schuld an einem schlechten Ranking, da die Suchmaschinen nur schwer drankommen. Für Google und Co. sind Stellenanzeigen nichts anderes als Webseiten wie jede andere. Praktisch gesehen müssen Stellenmärkte eine Optimierung für Suchmaschinen machen und da gibt es sehr viele Möglichkeiten. Schädlich für gutes Ranking sind zum Beispiel: - Ergebnisliste/Stellenanz. ist nur über ein Formularbutton erreichbar - Die Adresse (URl) der Anzeige kann ausschlaggebend für das Ranking sein - Natürlich die Suchworte der Anzeige, aber darauf haben Stellenmärkte keinen Einfluss. Der Gestalter der Anzeige kann jedoch "unsichtbaren" Text in die Anzeige einbauen, die dann von Suchmaschinen als auch von der Suchfunktion des Stellenmarkts gefunden werden kann. Sollte man die Anzeige von den Leuten der Jobbörse sich gestalten lassen, kann man sie darum bitten zusätzliche relevante Suchbegriffe, die nicht in der Anzeige vorkommen, versteckt/unsichtbar für das menschliche Auge unterzubringen. Es gibt da noch mehr Tipps. Veraltete Stellenmärkte haben ein Stellenanzeigen-Ranking bei Suchmaschinen, welches fast gleich 0 ist. Deshalb sind Relaunches immer wichtig um mit den Entwicklungen hinterher zu kommen.

Zum Teil sind die Verlinkungen auf einem Stellenmarkt Schuld an einem schlechten Ranking, da die Suchmaschinen nur schwer drankommen. Für Google und Co. sind Stellenanzeigen nichts anderes als Webseiten wie jede andere. Praktisch gesehen müssen Stellenmärkte eine Optimierung für Suchmaschinen machen und da gibt es sehr viele Möglichkeiten.

Schädlich für gutes Ranking sind zum Beispiel:
- Ergebnisliste/Stellenanz. ist nur über ein Formularbutton erreichbar
- Die Adresse (URl) der Anzeige kann ausschlaggebend für das Ranking sein
- Natürlich die Suchworte der Anzeige, aber darauf haben Stellenmärkte keinen Einfluss. Der Gestalter der Anzeige kann jedoch “unsichtbaren” Text in die Anzeige einbauen, die dann von Suchmaschinen als auch von der Suchfunktion des Stellenmarkts gefunden werden kann. Sollte man die Anzeige von den Leuten der Jobbörse sich gestalten lassen, kann man sie darum bitten zusätzliche relevante Suchbegriffe, die nicht in der Anzeige vorkommen, versteckt/unsichtbar für das menschliche Auge unterzubringen.

Es gibt da noch mehr Tipps.

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