Kommentare zu: Kienbaum macht ernst: Social Media Consultant gesucht

Von: Kienbaum Communications goes Social Media «

Kienbaum Communications goes Social Media « — Mon, 09 Aug 2010 14:58:35 +0000

[...] eine oder andere jetzt wahrscheinlich denken. Vor kurzem hieß es noch im Personalberater Blog: „Kienbaum macht ernst“ – und das ist goldrichtig, zumindest was Kienbaum Communications [...]

Von: Guerilla Bewerbung | JOBlog - der Job & Karriere Blog

Guerilla Bewerbung | JOBlog - der Job & Karriere Blog — Tue, 29 Jun 2010 16:18:56 +0000

[...] Kienbaum macht ernst: Social Media Consultant gesucht auf der Wollmilchsau [...]

Von: Tobias

Tobias — Tue, 29 Jun 2010 10:27:53 +0000

Der Post soll nicht Kienbaum (Communications) angreifen, aber die Dringlichkeit herausstellen, mit der sich Unternehmen der Situation stellen müssen, dass in sozialen Medien über sie (..ihre Produkte, ..ihr Image, etc..) gesprochen wird.

Dass in Agenturen oft eine gewisse Betriebsblindheit für das eigene Metier herrscht ist zwar absolut verständlich, wird – so glaube ich – aber nicht entschuldigt, am wenigsten von Kunden.

Ich gebe Dir absolut Recht darin, dass eine Reaktion nicht in hastigem Aktionismus liegen kann. Damit richtet man im Zweifelsfall eher Schaden an. Insofern macht Kienbaum Communications nun ja alles richtig und sucht sich einen Profi für diesen Bereich.

Von: Henner

Henner — Mon, 28 Jun 2010 20:15:52 +0000

Gut, den Link zur Quelle habe ich wohl übersehen. Was aber deine Aussage “Und jeder weiß, dass insbesondere gegen jene, die “gerade nicht da” sind, gerne vom Leder gezogen wird, wenn sich die Gelegenheit bietet.” angeht, so tust du doch ansatzweise schon in deinem Post, oder? Außerdem ist es doch sowieso in sehr vielen Fällen so, dass in den Unternehmen, Agenturen, Beratungen etc., deren Kerngeschäft der Außenauftritt von Unternehmen ist (sei es als Arbeitgeber oder Marke), die eigenen Aktivitäten (sei es in Social Media oder im übrigen Web) aufgrund des Tages- und Kundengeschäfts eher als Stiefkind betrachtet werden. Und mal eben eine Fanpage zu erstellen, mit so gut wie gar keinen Inhalten oder einen nur durch Jobposts gefütterten Twitteraccount (wie das der eine oder andere dann macht, um so zu tun, als mische er mit in Social Media), macht auch keinen Sinn. Da lieber im Hintergrund eine sinnvolle Strategie erstellen und sich dann nachhaltig am Markt präsentieren. Nichtsdestotrotz gebe ich dir recht, lassen wir uns also überraschen…

Von: Tobias

Tobias — Mon, 28 Jun 2010 10:01:17 +0000

Hallo Henner,

dass Kienbaum Communications eine Tochter von Kienbaum ist, darauf wurde bereits mit dem ersten Satz hingewiesen.

Ob sich die Zitate (Die Quelle ist im Text verlinkt) auf die Kienbaum Mutter oder deren Tochter beziehen ist irrelevant. Sowohl Kienbaum als auch Kienbaum Communications sind bis jetzt nicht im Web 2.0 aktiv. Dieses Beispiel bezieht sich natürlich nicht auf die Stellenanzeige und stellt auch keinen Vergleich dar; es zeigt lediglich wie wichtig ein eigenes Auftreten in Social Media ist.

Von: Henner

Henner — Mon, 28 Jun 2010 08:28:45 +0000

Hier muss ganz klar differenziert werden. Die Stellenanzeige ist von Kienbaum Communications, nicht von der Beratung. Und so, wie bspw. RTL eine Tochter von Bertelsmann ist, ist Kienbaum Communications eine Tochter der Kienbaum Beratung und firmierte bis vor Kurzem noch als Terra Personalmarketing. Die zitierten Posts (aus welcher Quelle eigentlich?) stehen also in keinerlei Kontext zur Stellenanzeige und zum Unternehmen Kienbaum Communications selbst. Hier werden Äpfel mit Birnen verglichen :-)