Printanzeige | Wollmilchsau

Was fürs Auge: Drei Print-Kampagnen, die haften bleiben

HR & Recruiting, Inspirationon August 3rd, 20112 Comments

Heute machen wir mal wieder einen kleinen Offline Ausflug. Während Online-Werbung und – bei aller Nachhaltigkeit – auch Web 2.0 Kommunikation ja immer recht schnell konvertieren muss, nimmt sich eine Printanzeige noch etwas mehr Zeit fürs Detail – wohl wissend, dass 1. ein Großteil der Betrachter nicht zur Zielgruppe gehört, und dass 2. nicht jeder gleich den Medienshift machen wird und zum PC rennt, um seine Bewerbung zu versenden. Was der Onliner davon lernen kann? Eine Bewerberansprache, die auffällt, im Kopf des Betrachters bleibt und an besonders guten Tagen sogar noch weitergereicht wird.

Mit Stereotypen spielen: Truck-Fahrer

Fertigbetonlieferant A & A sucht Lastwagenfahrer und weiß genau, was einen guten Trucker ausmacht:

Mit Liebe fürs Detail: Cops

Das El Segundo Police Department sucht mit doppelseitigen Crime-Scene-Collagen “qualified individuals” um Recht und Gesetz in der Kalifornischen Kleinstadt durchzusetzen. Bei der Webseite kann ich verstehen, dass auf Print gesetzt wird. ;)

Mit Leidenschaft für das Unscheinbare: Strom

Die Maschinenfabrik Reinhausen, ein Hidden Champion und Weltmarktführer für Stufenschalter sucht Ingenieure, Betriebswirte und Informatiker:

A propos Medienshift. Den löst die Maschinenfabrik Reinhausen ganz nett: Die URL auf den Plakaten führt zu einer Online-Version des Plakats, mit einer schlichten Steckdose. Nur wer dort die Finger nicht vom Strom lassen kann, bekommt die Designs zu sehen und wird zur Recruiting-Page weitergeleitet.

Pic: Mannobhai (CC BY-SA 2.0)

lesenswert

Leitfaden Personalsuche im Internet

HR & Recruitingon Oktober 8th, 20083 Comments

Wer die Beiträge in diesem Blog etwas zurück verfolgt, wird bestimmt bemerken, dass wir gerne
gegen die Personalsuche mit Printanzeigen in den Tageszeitungen sticheln. Wir wundern uns immer wieder, warum gerade kleine und mittelgroße Mittelständler diesen teuren und in den meisten Fällen wenig erfolgsversprechenden Weg wählen.

Und immer wieder fällt uns nur eine Erklärung ein, nämlich dass die Vielfallt der heute vorhandenen Möglichkeiten vielen einfach nicht bekannt ist. Denn wer außer den Personalberatern beschäftigt sich schon den ganzen Tag damit, nach neuen Wegen der Personalsuche zu forschen.

Lange Rede kurzer Sinn. Wir haben hier einen kompakten Leitfaden für die Personalsuche im Internet erstellt. Er enthält alle nötigen Grundlagen, die man braucht, um im Internet kostengünstig nach neuen Mitarbeitern zu suchen.

Wir sind sicher, dass sowohl die Anfänger als auch die Fortgeschritteneren den einen oder anderen
Tipp mitnehmen können.

Viel Spaß beim Ausprobieren!

P.S.

Einen ersten Überblick über die Inhalte gibt es in der kleinen Präsentation.
Die komplette Broschüre können Sie als .PDF herunterladen.

Online Personalsuche Vorschau


Hier kann die vollständige Brochüre als .PDF heruntergeladen werden Leitfaden-Online-Personalsuche

lesenswert