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Currently viewing the tag: "recruiting"

Volkswagen sucht Freidenker

am 14. Juni 2011 von Tobias Kärcher

Aber nicht von der Stange! Das macht das Recruiting von Volkswagen Südafrika (VW hat dort über 6000 Beschäftigte) in einer neuen Plakatkampagne deutlich, die so ziemlich

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Gedanken zum LinkedIn Börsengang

am 23. Mai 2011 von Alexander Fedossov

Der LinkedIn Börsengang versetzt die Finanzwelt und die Internetbranche in helle Aufregung. Der Grund ist die astronomische (Über-)Bewertung des Unternehmens. Umsatz und Gewinn, ca. 240 Mio. USD bzw.

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UPS stellte letztes Jahr 226 Mitarbeiter über die Facebook-Page ein

am 18. Mai 2011 von Tobias Kärcher

UPS hat letztes Jahr seine Zahlen zu den Social Recruiting Aktivitäten veröffentlicht - nicht ohne Stolz: 317 Bewerbungen und 19 Einstellungen konnten verbucht werden. Twitter und Facebook waren

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Die Social Media Recruiting Conference (SMRC) in Wien (29./30.6.)

am 27. April 2011 von Tobias Kärcher

Nachdem die erste SMRC im Oktober 2010 ein großer Erfolg war, gibt es in diesem Jahr gleich zwei Fortsetzungen: In Kooperation mit PERSONAL|inform

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Best Practice: SNT rekrutiert 42 Mitarbeiter direkt bei Facebook

am 21. April 2011 von Tobias Kärcher

Die Call-Center Branche steht nicht nur den Problemen eines allgemeinen Fachkräftemangels gegenüber, sie kämpft zudem mit einem nachhaltig schlechten Image, gerade als Arbeitgeber. Um diesen Herausforderungen zu begegnen,

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Die Social Media Recruiting Umfrage 2011 [Teilnahme erwünscht]

am 12. April 2011 von Tobias Kärcher

Eva Zils hat auf dem Online-Recruiting Blog eine Erhebung gestartet, die den aktuellen Stand des Social Recruitings in den deutschsprachigen Personalabteilungen

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Ein historischer Tag für Social Recruiting?!

am 10. März 2011 von Tobias Kärcher

Die US-Praktikantenbörse internships.com hat gestern Abend eine Infografik veröffentlicht, in der der 7. März 2011 als "historischer Tag im Social Recruiting" beschrieben wird. Ein

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Personalsuche mit YouTube

am 4. März 2011 von Alexander Fedossov

aktiv.

In unserem Buch "Online-Personalsuche" hatten wir bereits vor einiger Zeit auf die Plattform YouTube als potentielle Kandidatenquelle

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Russian Employer Branding à la Yandex

am 18. Februar 2011 von Alexander Fedossov
Ja, ja, die Tatsache, dass die Integration von Social Media in die Prozesse der Personalgewinnung kein Allheilmittel ist und schon gar nicht von der Notwendigkeit, z.B. im Offline
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