17. April 2015 von Keine Kommentare

Mobile Recruiting Studie 2015 – Österreich

„Mobile Recruiting.“ Auf die Frage, was das ist und was alles dazu gehört, gibt es sicherlich die verschiedensten Antworten. Sicher können wir uns allerdings bei der Beantwortung der Frage sein, was Mobile Recruiting nicht ist: Mobile Recruiting ist kein Trend. Weiterlesen »
14. April 2015 von Keine Kommentare

Employer Branding und Social Recruiting über Instagram – Teil 1

Wie kürzlich bereits angekündigt, wollen wir uns zukünftig mehr mit neuen, in Deutschland noch viel zu selten genutzten Möglichkeiten des Social Recruiting befassen. Heute beginnen wir mit Teil 1: Employer Branding über Instagram. Weiterlesen »
9. April 2015 von Keine Kommentare

Social Media Recruiting Studie 2015 – da geht noch was!

Auch wenn sie es vielfach noch nicht heben, schreiben Personaler Social Media ein hohes Potenzial für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zu. Weiterlesen »
30. März 2015 von 1 Kommentar

Datengetriebene Direktansprache: Eine praktische Anleitung von LinkedIn

Daten sind in. Wie datengestützte Direktansprache in drei einfachen Schritten funktioniert, hat Brendan Browne, VP Global Talent Acquisition bei LinkedIn, letzte Woche auf der SourceCon vorgestellt. Weiterlesen »

Mein wunderbarer Arbeitsplatz

DIE größte Herausforderung für HR dürfte fortan darin bestehen, zwischen ausreichender Technisierung und Erarbeitung moderner Arbeitskonzepte zu balancieren. Weiterlesen »