20. November 2014 von Keine Kommentare

Killt Google nicht-mobiloptimierte Karriereseiten?

Google versieht die Such-Snippets mobiloptimierter Webseiten ab sofort mit dem Label "mobile friendly". Der Innovationsstau auf deutschen Karriereseiten kostet ab jetzt richtig Reichweite und Geld. Weiterlesen »
11. November 2014 von 7 Kommentare

truffls Job-App: Tinder für JobsuchenderInnen und RecruiterInnen

In 2009 kamen ersten mobilen Jobbörsen-Apps als Funktions-Abklatsch ihrer Brüder und Schwestern aus dem Web auf unsere Smartphones. Zum ersten Mal seit dieser Zeit hat sich jemand Gedanken gemacht, wie man es dem Bewerber wirklich einfacher machen kann, nach Jobs zu suchen. Die truffls App nimmt sich vor, die Jobsuche grundlegend zu verbessern. Weiterlesen »
6. November 2014 von 10 Kommentare

Alles nicht so schlimm: Bewerbungsprozesse aus Personalersicht

Einen möglichen Erklärungsansatz für die schlechte Candidate Experience vieler Unternehmen liefert eine neue Befragung, in der Textkernel 48 Personaler vorwiegend großer Unternehmen zu den Bewerbungsprozessen und der Kandidatenerfahrung beim eigenen Unternehmen befragt hat. Weiterlesen »
29. Oktober 2014 von 13 Kommentare

Case: Personalmarketing-Kampagne auf Facebook

Bitte merkt Euch eins: Facebook ermöglicht heute das beste denkbare Zielgruppen-Targeting auf Desktop und Mobile. Zugänglich sogar für die ganz kleinen Unternehmen und ganz kleine Budgets bei absoluter Ergebnisorientierung und voller Kostenkontrolle. Wer der Meinung ist, diese Plattform, könne nicht fürs Recruiting eingesetzt werden, sollte sie, taktvoll formuliert, schleunigst überdenken. Weiterlesen »
23. Oktober 2014 von 7 Kommentare

HR Analytics: Was kann man messen?!

Die Theorien und Konzepte die heute als neu gehandelt werden, sind nicht neu. Es ist schon längst alles da, vielfach durchdacht und teilweise vereinzelt in der Praxis ausprobiert worden. Neu sind die technologischen Anforderungen bzw. die Möglichkeiten, die wir begreifen und einsetzen müssen. Das ist alles. Weiterlesen »